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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

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(中央社記者王朝鈺基隆市14日電)47歲劉姓男子昨晚酒後搭客運大聲騷擾乘客,司機直接把車開到派出所報案,員警陪著劉男搭車,未料劉男又辱罵員警,遭移送法辦。

一名基隆客運司機昨天晚間8時多,將客運開到第四警分局安定派出所門口停放後,司機下車向警方表示,車上乘客劉男不斷大聲言語騷擾乘客,恐有影響安全之虞,請求警方協助。

警方為了保護乘客,上車向劉男詢問發生經過及相關情形,並陪同劉男搭車打算到海洋廣場,未料途中劉男卻辱罵員不能不逛警「菜鳥仔」、「鱉三」,警方立即上銬壓制劉男,同時呼叫支援警力,將劉男帶回派出所。

劉男向警方供稱,昨天同事邀請他到野柳參加中秋聯歡晚會,由於擔心酒駕才會改搭客運上班,回程時想到80多歲的母親,常向他抱怨基隆客運司機態度不佳,才會酒後失控辱罵司機。

「我知道我的行為不對,警察到車上時,其實我也沒印象」,劉男對於酒後失態感到懊悔不已。警方訊後依妨害公務罪嫌,將劉男移送基隆地檢署偵辦。10首選50914
 

工商時報【張佩芬╱台北報導】

台灣第一屆「高雄國際海事船舶暨國防工業展」即將於9月14日~9月17日在高雄展覽館盛大舉行。主辦單位台灣區造船公會昨(1)日展前記者會正式宣布攜手台灣區航太公會,共同簽訂策略聯盟合作備忘錄,有效運用兩大公會資源與優勢,呼應「國艦國造、國機國造」。

造船公會理事長韓碧祥及航太公會理事長廖榮鑫出席海事展前兩大公會簽約儀式表示,航太與造船聯盟是台灣民間業者的劃時代創舉,兩大公會的會員廠商實力堅強不在話下。

這項展出自今年起將每兩年計畫於高雄舉行。首屆參展單位超過150家,展區橫跨高雄展覽館南北兩館。9月14日及15日開放專業買家參觀,並舉辦論壇與主題研討會。9月16日~17日開放一般民眾入場參觀,準備精采國軍操演如海軍蛙人操、莒拳隊,以及樂儀隊表演;新濱碼頭則有海軍及海巡艦艇輪流開放參觀。

廖榮鑫表示,10月初造船與航太兩公會30多家廠商,將連袂赴美參加台美國防工業會議,更期待藉機與美國國防工業界開展交流與合作關係。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料庫副研究員】

近期業界傳出華亞科前董座高啟全,將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息,再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話批踢踢題。

事實上,除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外,前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團,擔任長江存儲營運長,主掌儲存器及記憶體業務,更是引發高度討論,最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人,影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際,且高啟全堪稱是國內DRAM教父,其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務,熟習台灣半導體業發展模式,未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用;另外,聯電大將徐建華驚傳退休,且外傳將跳槽中芯國際,由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠,為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人,因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術,則恐縮短中芯國際的技術學習時間。

而除上述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外,我國半導體研發人員更早已出現流失的現象,且對岸挖角我國半導體人才也有所進化,從早期到對岸工作,已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。

顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈,執行進口替代政策,除以國家資金積極收購海外優質資產外,更積極網羅優秀人才,台灣因過去發展半導體產業相當成功,培養出相當多的優秀人才,兩岸又有同文同種的特點,且我國薪資明顯較全球水準為低,故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標,顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才,已使我國半導體面臨人才流失的危機,而隨著半導體要角與技術人才不斷外流,我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑,其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣,緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。

政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施,雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案,明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工,包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員工權利新股等,員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年,不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款,而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工,可依取得時每股淨值計算所得課稅,至於如何定義關鍵人才,包括服務年資、績效、技術門檻等,則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。

至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」,已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持,因而未來新政府可加速執行。另一方面,我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案,前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術,並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用,培養半導體專業人才,後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授,負責人才養成。

值得一提的是,除人才流失之外,未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機,主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢,當前呈現量夠但質不足的現象,但以近來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看,未來恐怕連量的部分也將出現問題,值得政府關注。

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